{"id":4698,"date":"2024-03-08T12:20:32","date_gmt":"2024-03-08T11:20:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/?p=4698"},"modified":"2026-02-27T12:31:26","modified_gmt":"2026-02-27T11:31:26","slug":"frontwomen-in-power-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/","title":{"rendered":"(Front)Women in Power"},"content":{"rendered":"\n<p>Zazwyczaj pierwszym, co przychodzi na my\u015bl na d\u017awi\u0119k s\u0142owa \u201cprogramowanie\u201d, jest obraz m\u0119\u017cczyzny siedz\u0105cego przed komputerem. Jednak wbrew temu stereotypowi <strong>bran\u017ca IT to tak\u017ce zdolne programistki \u2013 ekspertki w swoich dziedzinach<\/strong>, kt\u00f3rym nie spos\u00f3b odm\u00f3wi\u0107 ani talentu, ani pasji, z jak\u0105 podchodz\u0105 do swoich codziennych zada\u0144.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Summary<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#w-rolach-glownych-%e2%80%93-ada-i-ela\" >W rolach g\u0142\u00f3wnych \u2013 Ada i Ela<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#jak-zaczela-sie-wasza-przygoda-z-it\" >Jak zacz\u0119\u0142a si\u0119 Wasza przygoda z IT?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#co-najbardziej-lubicie-w-swojej-pracy-jako-front-end-developerki\" >Co najbardziej lubicie w swojej pracy jako Front-End Developerki?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#praca-zespolowa-w-it-to-podstawa-jakie-wyzwania-dostrzegacie-w-tym-obszarze-i-jak-sobie-z-nimi-radzicie\" >Praca zespo\u0142owa w IT to podstawa. Jakie wyzwania dostrzegacie w tym obszarze i jak sobie z nimi radzicie?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#jaki-wplyw-mialyscie-na-swoje-zespoly-czy-macie-jakies-perspektywy-lub-doswiadczenia-ktore-uznajecie-za-wyjatkowe\" >Jaki wp\u0142yw mia\u0142y\u015bcie na swoje zespo\u0142y? Czy macie jakie\u015b perspektywy lub do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re uznajecie za wyj\u0105tkowe?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#wedlug-raportu-bulldogjob1-w-2023-roku-w-it-pracowalo-82-mezczyzn-i-18-kobiet-czy-uwazacie-ze-jest-potrzeba-wiekszej-reprezentacji-kobiet-w-it-i-jesli-tak-co-%e2%80%93-mozna-wedlug-was-zrobic-w-tym-temacie\" >Wed\u0142ug raportu BulldogJob1, w 2023 roku w IT pracowa\u0142o 82% m\u0119\u017cczyzn i 18% kobiet. Czy uwa\u017cacie, \u017ce jest potrzeba wi\u0119kszej reprezentacji kobiet w IT i je\u015bli tak co \u2013 mo\u017cna wed\u0142ug Was zrobi\u0107 w tym temacie?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#przez-lata-pracy-w-branzy-z-pewnoscia-zetknelyscie-sie-z-wieloma-wyzwaniami-zawodowymi-czy-jest-jakis-szczegolny-sukces-lub-projekt-ktory-uwazacie-za-najbardziej-satysfakcjonujacy\" >Przez lata pracy w bran\u017cy z pewno\u015bci\u0105 zetkn\u0119\u0142y\u015bcie si\u0119 z wieloma wyzwaniami zawodowymi. Czy jest jaki\u015b szczeg\u00f3lny sukces lub projekt, kt\u00f3ry uwa\u017cacie za najbardziej satysfakcjonuj\u0105cy?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#praca-branzy-it-wymaga-nieustajacego-doskonalenia-swoich-umiejetnosci-i-otwartosci-na-nowe-wyzwania-jakie-macie-doswiadczenia-z-ciaglym-rozwojem-kompetencji-w-obszarze-technologii\" >Praca bran\u017cy IT wymaga nieustaj\u0105cego doskonalenia swoich umiej\u0119tno\u015bci i otwarto\u015bci na nowe wyzwania. Jakie macie do\u015bwiadczenia z ci\u0105g\u0142ym rozwojem kompetencji w obszarze technologii?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#warsztat-ktory-poprowadzicie-na-politechnice-bialostockiej-zbliza-sie-wielkimi-krokami-ale-to-nie-wasz-pierwszy-raz-w-roli-mentorek-jakie-macie-doswiadczenia-z-tym-zwiazane\" >Warsztat, kt\u00f3ry poprowadzicie na Politechnice Bia\u0142ostockiej, zbli\u017ca si\u0119 wielkimi krokami, ale to nie Wasz pierwszy raz w roli mentorek. Jakie macie do\u015bwiadczenia z tym zwi\u0105zane?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#gdybyscie-dzisiaj-stawialy-pierwsze-kroki-w-it-jaka-rade-byscie-sobie-daly-co-chcialybyscie-uslyszec-od-innych\" >Gdyby\u015bcie dzisiaj stawia\u0142y pierwsze kroki w IT, jak\u0105 rad\u0119 by\u015bcie sobie da\u0142y? Co chcia\u0142yby\u015bcie us\u0142ysze\u0107 od innych?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2024\/03\/08\/frontwomen-in-power-2\/#skontaktuj-sie-z-nami\" >Skontaktuj si\u0119 z nami<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Dzie\u0144 Kobiet, a zarazem dzie\u0144 publikacji tego artyku\u0142u, to doskona\u0142a okazja, by ponownie <strong>odda\u0107 g\u0142os specjalistkom Infinity Group i zaprosi\u0107 je do podzielenia si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami<\/strong> zwi\u0105zanymi z prac\u0105 w IT.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"w-rolach-glownych-%e2%80%93-ada-i-ela\"><\/span>W rolach g\u0142\u00f3wnych <strong>\u2013<\/strong> Ada i Ela<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bohaterkami poni\u017cszego tekstu s\u0105 tym razem <strong>Ela i Ada, kt\u00f3re w IG zajmuj\u0105 stanowiska Front-End Developerek<\/strong>. Dziewczyny s\u0105 na r\u00f3\u017cnych etapach \u017cycia, a ich droga zawodowa kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 nieco inaczej \u2013 maj\u0105 wi\u0119c wiele do powiedzenia na temat tajnik\u00f3w pracy w bran\u017cy technologicznej. Jeste\u015bmy przekonani, \u017ce swoimi historiami zainspiruj\u0105 niejedn\u0105 czytelniczk\u0119 marz\u0105c\u0105 o karierze w programowaniu.<\/p>\n\n\n\n<p>Impulsem do naszej rozmowy by\u0142o te\u017c wyj\u0105tkowe <strong>wydarzenie, kt\u00f3re Ela i Ada wkr\u00f3tce poprowadz\u0105 na Politechnice Bia\u0142ostockiej \u2013 warsztat, dla os\u00f3b gotowych postawi\u0107 pierwsze kroki w \u015bwiecie front-endu.<\/strong> Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do uwa\u017cnej lektury artyku\u0142u i \u015bledzenia naszych social medi\u00f3w, gdzie wkr\u00f3tce podzielimy si\u0119 szczeg\u00f3\u0142ami na temat planowanego wydarzenia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-zaczela-sie-wasza-przygoda-z-it\"><\/span>Jak zacz\u0119\u0142a si\u0119 Wasza przygoda z IT?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ela<\/strong>: Nigdy nie przypuszcza\u0142am, \u017ce b\u0119d\u0119 pracowa\u0107 w IT, a tym bardziej, \u017ce zostan\u0119 Front-End Developerem. Zawsze lubi\u0142am rysowa\u0107 i mia\u0142am do tego du\u017cy talent. Kiedy\u015b m\u00f3j znajomy, kt\u00f3ry prowadzi\u0142 firm\u0119, potrzebowa\u0142 grafika i zaproponowa\u0142 mi wsp\u00f3\u0142prac\u0119. P\u00f3\u017aniej trafi\u0142am do Infinity Group i to by\u0142y moje pierwsze kroki w tej bran\u017cy, w\u0142a\u015bnie od strony grafika. Przez te kilka lat \u201cpodgl\u0105da\u0142am\u201d prac\u0119 moich koleg\u00f3w programist\u00f3w. Zrozumia\u0142am, \u017ce ten zaw\u00f3d Front-End Developera oferuje zar\u00f3wno mo\u017cliwo\u015b\u0107 tworzenia, jak i sta\u0142e wyzwania i rozw\u00f3j, co ostatecznie sk\u0142oni\u0142o mnie do pod\u0105\u017cania t\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ada<\/strong>: Do IT wesz\u0142am z jednej strony troch\u0119 przypadkiem, a z drugiej niekoniecznie. Przez ca\u0142e \u017cycie towarzyszy\u0142y mi komputery, od najm\u0142odszych lat lubi\u0142am sp\u0119dza\u0107 przed nimi czas. Moja pierwsza styczno\u015b\u0107 z programowaniem i HTML mia\u0142a miejsce, kiedy by\u0142am ma\u0142a \u2013 w czasach, gdy du\u017c\u0105 popularno\u015bci\u0105 cieszy\u0142y si\u0119 blogi. Zacz\u0119\u0142am wtedy dla zabawy tworzy\u0107 jakie\u015b szablony, ale nie my\u015bla\u0142am o tym, \u017ce to mo\u017ce by\u0107 moja przysz\u0142a \u015bcie\u017cka kariery. Kiedy przyszed\u0142 czas wyboru studi\u00f3w, pomy\u015bla\u0142am, \u017ce mo\u017ce warto p\u00f3j\u015b\u0107 w tym kierunku i wybra\u0142am Edukacj\u0119 Techniczno-Informatyczn\u0105. Nawet w ramach swojej pracy in\u017cynierskiej stworzy\u0142am stron\u0119 internetow\u0105! Chc\u0105c si\u0119 bardziej ukierunkowa\u0107, wybra\u0142am si\u0119 na studia podyplomowe z front endu, a po nich trafi\u0142am do Infinity, gdzie do dzi\u015b pracuj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"co-najbardziej-lubicie-w-swojej-pracy-jako-front-end-developerki\"><\/span>Co najbardziej lubicie w swojej pracy jako Front-End Developerki?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ada<\/strong>: Bardzo lubi\u0119 to, \u017ce efekty naszej pracy s\u0105 \u201cnamacalne\u201d. Je\u015bli jest jaki\u015b go-live serwisu albo funkcjonalno\u015bci, to jest to co\u015b, co mo\u017cemy pokaza\u0107, pochwali\u0107 si\u0119 i jest to po prostu u\u017cyteczne. Chocia\u017c moja babcia ca\u0142y czas mnie pyta, co ja w tej pracy dok\u0142adnie robi\u0119 i do tej pory nie jestem w stanie jej tego wyt\u0142umaczy\u0107. Na szcz\u0119\u015bcie ju\u017c si\u0119 z tym pogodzi\u0142am [\u015bmiech].<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ela<\/strong>: Podpisuj\u0119 si\u0119 pod tym, co m\u00f3wi Ada. Super jest to, \u017ce od razu widzimy efekty naszych dzia\u0142a\u0144: kiedy zaczynamy prac\u0119 nad jakim\u015b projektem, czerpiemy z jej owoc\u00f3w rado\u015b\u0107 w czasie rzeczywistym. Wszystkie pomys\u0142y, makiety, projekty z nasz\u0105 pomoc\u0105 si\u0119 materializuj\u0105 i staj\u0105 u\u017cytecznymi narz\u0119dziami dla u\u017cytkownik\u00f3w \u2013 to \u015bwietne uczucie. Poza tym uwielbiam pracowa\u0107 nad rzeczami przyjemnymi dla oka, estetycznymi: mam z tego wielk\u0105 satysfakcj\u0119 i przekonuj\u0119 si\u0119, \u017ce jednak \u017cy\u0142ka grafika dalej we mnie tkwi, skoro nadal doceniam \u0142adne rzeczy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"praca-zespolowa-w-it-to-podstawa-jakie-wyzwania-dostrzegacie-w-tym-obszarze-i-jak-sobie-z-nimi-radzicie\"><\/span>Praca zespo\u0142owa w IT to podstawa. Jakie wyzwania dostrzegacie w tym obszarze i jak sobie z nimi radzicie?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ela<\/strong>: Wiadomo, \u017ce zesp\u00f3\u0142 to ca\u0142y zlepek r\u00f3\u017cnych osobowo\u015bci i temperament\u00f3w \u2013 mamy jednak wsp\u00f3lny cel, do kt\u00f3rego d\u0105\u017cymy. W pracy zespo\u0142owej mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 r\u00f3\u017cne trudno\u015bci, kt\u00f3re wynikaj\u0105 chocia\u017cby z r\u00f3\u017cnic charakter\u00f3w czy innego podej\u015bcia do tematu. Przekona\u0142am si\u0119, \u017ce dla owocnej wsp\u00f3\u0142pracy kluczowe s\u0105 komunikacja \u2013 otwarta i szczera \u2013 a tak\u017ce empatia oraz szacunek. Szacunek do czasu cz\u0142onka zespo\u0142u i do niego samego jako osoby.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ada<\/strong>: Mam podobne zdanie \u2013 doda\u0142abym jedynie, \u017ce wed\u0142ug mnie du\u017co zale\u017cy od cz\u0142owieka i od tego czy jest introwertykiem, czy ekstrawertykiem. Chocia\u017c szczerze m\u00f3wi\u0105c, praca zdalna potrafi z ka\u017cdego zrobi\u0107 introwertyka, co czuj\u0119 po swoim przyk\u0142adzie [\u015bmiech]. Wychodz\u0119 z za\u0142o\u017cenia, \u017ce, pracuj\u0105c zespo\u0142owo, mamy szans\u0119 tworzy\u0107 du\u017ce i ciekawe projekty. Warto pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce w grupie si\u0142a \u2013 razem naprawd\u0119 mo\u017cemy osi\u0105gn\u0105\u0107 wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jaki-wplyw-mialyscie-na-swoje-zespoly-czy-macie-jakies-perspektywy-lub-doswiadczenia-ktore-uznajecie-za-wyjatkowe\"><\/span>Jaki wp\u0142yw mia\u0142y\u015bcie na swoje zespo\u0142y? Czy macie jakie\u015b perspektywy lub do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re uznajecie za wyj\u0105tkowe?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ada<\/strong>: To ci\u0119\u017ckie pytanie, poniewa\u017c trudno samemu okre\u015bli\u0107 sw\u00f3j wp\u0142yw. Generalnie czuj\u0119 si\u0119 wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 wszystkich zespo\u0142\u00f3w, do kt\u00f3rych nale\u017c\u0119. Mo\u017ce o tym \u015bwiadczy\u0107 na przyk\u0142ad feedback od klienta zadowolonego z naszej pracy zespo\u0142owej lub produkt\u00f3w, kt\u00f3re mu dowozimy. Wed\u0142ug mnie takie sytuacje dowodz\u0105, \u017ce ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 robi dobr\u0105 robot\u0119 \u2013 a przecie\u017c ka\u017cdy jest jego integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105. Zreszt\u0105, ilekro\u0107 kto\u015b pracuje nierzetelnie, odbija si\u0119 to na satysfakcji klienta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ela<\/strong>: Na szcz\u0119\u015bcie nigdy nie zauwa\u017cy\u0142am, \u017ceby kto\u015b w zespole nie pracowa\u0142 rzetelnie \u2013 u nas wszyscy s\u0105 profesjonalistami, dzi\u0119ki czemu du\u017co \u0142atwiej jest pracowa\u0107 z lud\u017ami. Je\u015bli chodzi o nasz wp\u0142yw, powiedzia\u0142abym, \u017ce mo\u017cemy inspirowa\u0107, motywowa\u0107, podrzuca\u0107 jakie\u015b rozwi\u0105zania problem\u00f3w. Nie tylko wnosimy swoj\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie, ale te\u017c kszta\u0142tujemy atmosfer\u0119 w zespole, a jest to bardzo wa\u017cna rzecz \u2013 \u017ceby si\u0119 dobrze pracowa\u0142o, \u017ceby\u015bmy si\u0119 wzajemnie szanowali, czasem po\u017cartowali. W ten spos\u00f3b mo\u017cemy mie\u0107 \u201cfun\u201d: zar\u00f3wno z samej pracy, jak i z kontakt\u00f3w ze sob\u0105 nawzajem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wedlug-raportu-bulldogjob1-w-2023-roku-w-it-pracowalo-82-mezczyzn-i-18-kobiet-czy-uwazacie-ze-jest-potrzeba-wiekszej-reprezentacji-kobiet-w-it-i-jesli-tak-co-%e2%80%93-mozna-wedlug-was-zrobic-w-tym-temacie\"><\/span>Wed\u0142ug raportu BulldogJob<sup data-fn=\"5c9aff20-8548-4b66-9fc0-0a3f1dc45fc5\" class=\"fn\"><a href=\"#5c9aff20-8548-4b66-9fc0-0a3f1dc45fc5\" id=\"5c9aff20-8548-4b66-9fc0-0a3f1dc45fc5-link\">1<\/a><\/sup>, w 2023 roku w IT pracowa\u0142o 82% m\u0119\u017cczyzn i 18% kobiet. Czy uwa\u017cacie, \u017ce jest potrzeba wi\u0119kszej reprezentacji kobiet w IT i je\u015bli tak co \u2013 mo\u017cna wed\u0142ug Was zrobi\u0107 w tym temacie?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ela: <\/strong>Z pewno\u015bci\u0105 nale\u017cy zach\u0119ca\u0107 dziewczyny do nauki przedmiot\u00f3w \u015bcis\u0142ych i technologii. Podkre\u015blam to, poniewa\u017c sama mam c\u00f3rk\u0119 w wieku szkolnym i doskonale widz\u0119 ten stereotyp, \u017ce ch\u0142opcy to s\u0105 ci \u201c\u015bci\u015bli\u201d i od przedmiot\u00f3w technicznych, a dziewczynki te bardziej humanistyczne i artystyczne. Takie my\u015blenie ca\u0142y czas funkcjonuje i odbija si\u0119 na wyborach m\u0142odych ludzi. By\u0107 mo\u017ce zmiana podej\u015bcia zaowocuje wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 dziewczyn na politechnikach, a co za tym idzie, r\u00f3wnie\u017c w bran\u017cy IT, gdzie b\u0119d\u0105 odnosi\u0142y sukcesy zawodowe. Mimo wszystko obecnie jest to do\u015b\u0107 ma\u0142y odsetek, co wida\u0107 w przywo\u0142anym raporcie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ada: <\/strong>Szczerze m\u00f3wi\u0105c my\u015bla\u0142am, \u017ce te dysproporcje b\u0119d\u0105 mniejsze. Je\u015bli chodzi o to, czy istnieje potrzeba wi\u0119kszej reprezentacji kobiet w bran\u017cy, moim zdaniem to musi wyj\u015b\u0107 naturalnie. Je\u015bli kobiety chc\u0105 wej\u015b\u0107 do IT, czuj\u0105 si\u0119 dobrze i odnajduj\u0105 si\u0119 w tym \u015bwiecie, to jak najbardziej powinny do niego wst\u0105pi\u0107 \u2013 nawet g\u0142o\u015bno i wyra\u017anie to zaznaczy\u0107. Widz\u0119 potrzeb\u0119, by m\u00f3wi\u0107 o ich osi\u0105gni\u0119ciach w bran\u017cy, ale jednocze\u015bnie my\u015bl\u0119, \u017ce zdolnych ludzi warto promowa\u0107 niezale\u017cnie od tego, jakiej s\u0105 p\u0142ci.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"przez-lata-pracy-w-branzy-z-pewnoscia-zetknelyscie-sie-z-wieloma-wyzwaniami-zawodowymi-czy-jest-jakis-szczegolny-sukces-lub-projekt-ktory-uwazacie-za-najbardziej-satysfakcjonujacy\"><\/span>Przez lata pracy w bran\u017cy z pewno\u015bci\u0105 zetkn\u0119\u0142y\u015bcie si\u0119 z wieloma wyzwaniami zawodowymi. Czy jest jaki\u015b szczeg\u00f3lny sukces lub projekt, kt\u00f3ry uwa\u017cacie za najbardziej satysfakcjonuj\u0105cy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ada<\/strong>: Ci\u0119\u017cko jest mi wybra\u0107 jeden konkretny przyk\u0142ad, bo uwa\u017cam, \u017ce sukcesem jest ka\u017cdy dowieziony projekt, a to co prze\u017cywamy po drodze pozwala nam zdoby\u0107 nowe do\u015bwiadczenie. My\u015bl\u0119, \u017ce te nadchodz\u0105ce warsztaty, ale te\u017c wszelkie poprzednie okazje do dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 \u2013 czy to w projektach, czy na praktykach \u2013 to r\u00f3wnie\u017c wa\u017cne osi\u0105gni\u0119cia. Powinny\u015bmy by\u0107 dumne, \u017ce mamy czym si\u0119 dzieli\u0107 i \u017ce mamy okazje, by to robi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ela<\/strong>: Ja z kolei mia\u0142am dwa takie projekty, z kt\u00f3rych czuj\u0119 si\u0119 szczeg\u00f3lnie dumna \u2013 dwie aplikacje, kt\u00f3re wdra\u017cali\u015bmy jako Infinity Group. Szczeg\u00f3lne w tych projektach by\u0142o dla mnie to, \u017ce pracowa\u0142am nad nimi samodzielnie jako front-end developer \u2013 nie maj\u0105c zaplecza os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0142yby pom\u00f3c w momentach kryzysowych. To by\u0142o dosy\u0107 trudne, ale o tyle wyj\u0105tkowe, \u017ce mia\u0142am w tych projektach mo\u017cliwo\u015b\u0107 swobodnego wyboru technologii. Dodam, \u017ce lubi\u0119 wyzwania i stawianie sobie wysoko poprzeczki, wi\u0119c wybra\u0142am te do\u015b\u0107 zaawansowane. Realizacja tych projekt\u00f3w wymaga\u0142a ode mnie kreatywno\u015bci, determinacji i \u2013 oczywi\u015bcie \u2013 umiej\u0119tno\u015bci technicznych, a nak\u0142ad wykonanej pracy, g\u0142\u00f3wnie indywidualnej, sprawi\u0142, \u017ce te projekty naprawd\u0119 popchn\u0119\u0142y mnie do przodu. Kiedy zobaczy\u0142am je realnie w sieci, poczu\u0142am wielk\u0105 dum\u0119 i rado\u015b\u0107, \u017ce dowioz\u0142am je w taki, a nie inny spos\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"praca-branzy-it-wymaga-nieustajacego-doskonalenia-swoich-umiejetnosci-i-otwartosci-na-nowe-wyzwania-jakie-macie-doswiadczenia-z-ciaglym-rozwojem-kompetencji-w-obszarze-technologii\"><\/span>Praca bran\u017cy IT wymaga nieustaj\u0105cego doskonalenia swoich umiej\u0119tno\u015bci i otwarto\u015bci na nowe wyzwania. Jakie macie do\u015bwiadczenia z ci\u0105g\u0142ym rozwojem kompetencji w obszarze technologii?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ela: <\/strong>Dla mnie ten ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j w bran\u017cy IT to nie tylko obowi\u0105zek, ale i przyjemno\u015b\u0107. Trzeba nieustannie poszerza\u0107 swoje horyzonty i wiedz\u0119 \u2013 dzi\u0119ki temu \u0107wiczymy nasz m\u00f3zg, kt\u00f3ry potrzebuje ustawicznej nauki. Ja na przyk\u0142ad robi\u0119 to poprzez uczestnictwo w r\u00f3\u017cnych kursach, czasami te\u017c eksperymentuj\u0105c z nowymi technologiami, cho\u0107 wymaga to troch\u0119 czasu. Sprawia mi to jednak ogromn\u0105 satysfakcj\u0119. Dodam, \u017ce wed\u0142ug mnie najlepszym sposobem na rozw\u00f3j jest praca nad wymagaj\u0105cymi projektami, bo nie ma lepszej nauki ni\u017c praktyka.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ada:<\/strong> To dla mnie ciekawe pytanie. Na pocz\u0105tku mia\u0142am na to inne spojrzenie ni\u017c Ela \u2013 musia\u0142am sobie troch\u0119 pouk\u0142ada\u0107 w g\u0142owie, by zrozumie\u0107, \u017ce ta bran\u017ca nigdy nie m\u00f3wi \u201cstop\u201d i b\u0119dzie trzeba ci\u0105gle si\u0119 rozwija\u0107. W pierwszej chwili jest to troch\u0119 przyt\u0142aczaj\u0105ce, ale wa\u017cne, by podej\u015b\u0107 do tego spokojnie i pozytywnie, z nastawieniem, \u017ce jest to w\u0142a\u015bnie takie \u0107wiczenie m\u00f3zgu. Nie mo\u017cna wywiera\u0107 na sobie presji, \u017ce trzeba by\u0107 najlepszym we wszystkim. Najlepiej bra\u0107 udzia\u0142 w kursach, zobaczy\u0107 co nam pasuje, w czym dobrze si\u0119 czujemy i i\u015b\u0107 w danym kierunku. P\u00f3\u017aniej przyjdzie czas na bardziej zaawansowane projekty, do kt\u00f3rych tak\u017ce warto podchodzi\u0107 jak do mo\u017cliwo\u015bci ci\u0105g\u0142ego rozwoju.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ela:<\/strong> Cz\u0119sto si\u0119 \u015bmiej\u0119, \u017ce nasza praca to takie ustawiczne gonienie kr\u00f3liczka. I celem nie jest z\u0142apanie go, tylko w\u0142a\u015bnie sama ta gonitwa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ada:<\/strong> Dok\u0142adnie. I na pocz\u0105tku troch\u0119 mnie przera\u017ca\u0142o, \u017ce tego kr\u00f3liczka nigdy nie z\u0142apiemy. A goni\u0107 go trzeba \u2013 byle spokojnie i bez ci\u015bnienia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ela:<\/strong> Wa\u017cne, by przyj\u0105\u0107 do wiadomo\u015bci, \u017ce w IT tak po prostu jest i nauczy\u0107 si\u0119 cieszy\u0107 si\u0119 tym, co si\u0119 robi. I tak jak powiedzia\u0142a Ada \u2013 nie narzuca\u0107 sobie presji, bo cz\u0142owiek nigdy nie nauczy si\u0119 wszystkiego \u201cod A do Z\u201d. Tym bardziej, \u017ce teraz we front-endzie jest mn\u00f3stwo bardzo \u015bcis\u0142ych specjalizacji \u2013 a nie da si\u0119 by\u0107 ekspertem od wszystkiego. Najlepiej jest wi\u0119c wybra\u0107 co\u015b, co si\u0119 lubi robi\u0107 i na tym si\u0119 skupi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"warsztat-ktory-poprowadzicie-na-politechnice-bialostockiej-zbliza-sie-wielkimi-krokami-ale-to-nie-wasz-pierwszy-raz-w-roli-mentorek-jakie-macie-doswiadczenia-z-tym-zwiazane\"><\/span>Warsztat, kt\u00f3ry poprowadzicie na Politechnice Bia\u0142ostockiej, zbli\u017ca si\u0119 wielkimi krokami, ale to nie Wasz pierwszy raz w roli mentorek. Jakie macie do\u015bwiadczenia z tym zwi\u0105zane?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ada<\/strong>: Mia\u0142y\u015bmy z El\u0105 okazj\u0119 bycia mentorkami na warsztatach, kt\u00f3re odby\u0142y si\u0119 w Bia\u0142ymstoku, a celem by\u0142o wprowadzenie uczestniczek w \u015bwiat JavaScriptu. Bardzo mi\u0142o sp\u0119dzi\u0142y\u015bmy ten czas, pozna\u0142y\u015bmy fajne dziewczyny i ja to wydarzenie wspominam bardzo pozytywnie. Nie powiem, lekki stres by\u0142 i teraz te\u017c na pewno si\u0119 pojawi. Do wyjadaczek nam daleko, ale to s\u0105 naprawd\u0119 ciekawe prze\u017cycia. Zdarza\u0142o mi si\u0119 te\u017c prowadzi\u0107 praktyki frontendowe w naszej firmie: mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce, staj\u0105c w roli mentorki, poniek\u0105d si\u0119 \u201eodwdzi\u0119czam\u201d, bo sama kiedy\u015b by\u0142am tu praktykantk\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ela<\/strong>: Odno\u015bnie do stresu to wydaje mi si\u0119 on naturalny \u2013 chcemy da\u0107 od siebie jak najwi\u0119cej i zale\u017cy nam na tym, by przekaza\u0107 uczestnikom takich warsztat\u00f3w maksymalnie du\u017co wiedzy. W kr\u00f3tkim czasie trudno jest dostarczy\u0107 tej wiedzy tyle, by pom\u00f3c komu\u015b w pe\u0142ni opanowa\u0107 dany temat. Zale\u017cy nam jednak na tym, by osoba, kt\u00f3ra przychodzi do nas na takie wydarzenie, mia\u0142a poczucie, \u017ce da rad\u0119 \u2013 \u017ce mo\u017ce si\u0119 tego nauczy\u0107 i p\u00f3j\u015b\u0107 t\u0105 drog\u0105. Chcia\u0142abym te\u017c podkre\u015bli\u0107, \u017ce dla mnie bycie mentork\u0105 to nie tylko dzielenie si\u0119 wiedz\u0105, ale te\u017c szansa na wzajemne uczenie si\u0119. Ja na przyk\u0142ad czerpi\u0119 z takich sytuacji, poprawiaj\u0105c swoje zdolno\u015bci komunikacyjne \u2013 a s\u0105 one bardzo wa\u017cne w naszej bran\u017cy. Wbrew pozorom programista nie sp\u0119dza ca\u0142ych dni na klepaniu kodu w samotno\u015bci, lecz pracuje w zespo\u0142ach, cz\u0119sto te\u017c z klientem. Takie wydarzenia to wed\u0142ug mnie fantastyczna sprawa \u2013 ucz\u0105c kogo\u015b, sama ucz\u0119 si\u0119 najwi\u0119cej. Z kolei opr\u00f3cz warsztat\u00f3w, zdarzy\u0142o mi si\u0119 prowadzi\u0107 wewn\u0119trzne szkolenia w naszej firmie, co pozwoli\u0142o mi zdoby\u0107 w tym obszarze kolejne do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gdybyscie-dzisiaj-stawialy-pierwsze-kroki-w-it-jaka-rade-byscie-sobie-daly-co-chcialybyscie-uslyszec-od-innych\"><\/span>Gdyby\u015bcie dzisiaj stawia\u0142y pierwsze kroki w IT, jak\u0105 rad\u0119 by\u015bcie sobie da\u0142y? Co chcia\u0142yby\u015bcie us\u0142ysze\u0107 od innych?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Ela:<\/strong> Powiedzia\u0142abym sobie, \u017ceby by\u0107 przede wszystkim cierpliw\u0105 i zdeterminowan\u0105. To jest wed\u0142ug mnie klucz do sukcesu. Z kolei od innych chcia\u0142abym us\u0142ysze\u0107: \u201czawsze dasz sobie rad\u0119\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ada: <\/strong>Chcia\u0142am w\u0142a\u015bnie to powiedzie\u0107! \u201cWi\u0119cej wiary w siebie\u201d. Na pocz\u0105tku swojej drogi bardzo cz\u0119sto s\u0142ysza\u0142am te s\u0142owa, cho\u0107 sama sobie ich nie m\u00f3wi\u0142am. I cz\u0119sto wypowiada\u0142y je kobiety, kt\u00f3re mnie motywowa\u0142y i zapewnia\u0142y, \u017ce sobie poradz\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ela:<\/strong> To prawda! Ze strony dziewczyn cz\u0119sto jest tak, \u017ce one si\u0119 mi\u0119dzy sob\u0105 mega wspieraj\u0105 \u2013 przynajmniej ja mia\u0142am takie poczucie, \u017ce mo\u017cemy na siebie liczy\u0107. I nie tylko na dziewczyny, kt\u00f3re s\u0105 programistkami, ale te\u017c project managerki czy testerki. Mam wra\u017cenie, \u017ce w\u015br\u00f3d kobiet przewa\u017ca tak pozytywne nastawianie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dzi\u0119kujemy dziewczynom za rozmow\u0119 oraz prac\u0119, jak\u0105 wk\u0142adaj\u0105 w organizacj\u0119 nadchodz\u0105cego warsztatu<\/strong>. Bez w\u0105tpienia takie kobiety, jak one wiele wnosz\u0105 do bran\u017cy IT \u2013 mamy wi\u0119c nadziej\u0119, \u017ce ich przemy\u015blenia i do\u015bwiadczenia zach\u0119c\u0105 do pod\u0105\u017cania t\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 wszystkich tych, kt\u00f3rzy rozwa\u017caj\u0105 prac\u0119 w bran\u017cy technologicznej.<\/p>\n\n\n\n<p>Wspominany <strong>warsztat prowadzony przez dziewczyny odb\u0119dzie si\u0119 ju\u017c wkr\u00f3tce na Politechnice Bia\u0142ostockiej<\/strong>. O szczeg\u00f3\u0142ach b\u0119dziemy informowa\u0107 w social mediach \u2013 zapraszamy wi\u0119c do obserwowania naszego <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/InfinityG\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.facebook.com\/InfinityG\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Facebooka<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/419351\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/419351\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">LinkedIna<\/a> i <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/infinitygroup_team\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.instagram.com\/infinitygroup_team\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Instagrama<\/a>!<\/p>\n\n\n<ol class=\"wp-block-footnotes\"><li id=\"5c9aff20-8548-4b66-9fc0-0a3f1dc45fc5\"><a href=\"https:\/\/bulldogjob.pl\/it-report\/2023\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Raport z Badania Spo\u0142eczno\u015bci IT 2023 (bulldogjob.pl)<\/a> <a href=\"#5c9aff20-8548-4b66-9fc0-0a3f1dc45fc5-link\" aria-label=\"Przejd\u017a do przypisu 1\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"wp-block-contact-form-7-contact-form-selector\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f5-o1\" lang=\"pl-PL\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"5\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4698#wpcf7-f5-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formularz kontaktowy\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"pl_PL\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<h2 class=\"form-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"skontaktuj-sie-z-nami\"><\/span>Skontaktuj si\u0119 z nami\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"form-row\">\n\t<div class=\"form-column\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Imi\u0119 i nazwisko*\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"form-column\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Firma*\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n\t<div class=\"form-column\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"E-mail*\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"form-column\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"phone-number\"><input size=\"40\" maxlength=\"15\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Numer telefonu\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"phone-number\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Wiadomo\u015b\u0107\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Wy\u015blij\" \/>\n<\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<p>*Wymagane\n<\/p>\n<p class=\"klauzula-naglowek\">Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych:\n<\/p>\n<p>Administratorem Twoich danych osobowych jest Infinity Group Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Bia\u0142ymstoku.<br \/>\nDane podane w formularzu b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie (art. 6 ust. 1 lit. f RODO \u2013 prawnie uzasadniony interes administratora polegaj\u0105cy na prowadzeniu korespondencji). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezb\u0119dne do udzielenia odpowiedzi. Przys\u0142uguje Ci m.in. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych. Szczeg\u00f3\u0142owe informacje, w tym o odbiorcach danych, okresie przechowywania oraz mo\u017cliwym przekazywaniu danych poza EOG, znajdziesz pod linkiem \u201eInformacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych\u201d.\n<\/p>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zazwyczaj pierwszym, co przychodzi na my\u015bl na d\u017awi\u0119k s\u0142owa \u201cprogramowanie\u201d, jest obraz m\u0119\u017cczyzny siedz\u0105cego przed komputerem. Jednak wbrew temu stereotypowi bran\u017ca IT to tak\u017ce zdolne programistki \u2013 ekspertki w swoich dziedzinach, kt\u00f3rym nie spos\u00f3b odm\u00f3wi\u0107 ani talentu, ani pasji, z jak\u0105 podchodz\u0105 do swoich codziennych zada\u0144. Dzie\u0144 Kobiet, a zarazem dzie\u0144 publikacji tego artyku\u0142u, to&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":5634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"[{\"content\":\"<a href=\\\"https:\/\/bulldogjob.pl\/it-report\/2023\\\">Raport z Badania Spo\u0142eczno\u015bci IT 2023 (bulldogjob.pl)<\/a>\",\"id\":\"5c9aff20-8548-4b66-9fc0-0a3f1dc45fc5\"}]"},"class_list":["post-4698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historie-sukcesu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4698"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5967,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4698\/revisions\/5967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}