{"id":3498,"date":"2023-03-13T14:12:53","date_gmt":"2023-03-13T13:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/?p=3498"},"modified":"2026-02-27T13:35:08","modified_gmt":"2026-02-27T12:35:08","slug":"kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/","title":{"rendered":"Kobiety Infinity Group: poznaj historie ich rozwoju i sukcesu w IT"},"content":{"rendered":"\n<p>Chocia\u017c bran\u017ca IT jest niezaprzeczalnie jedn\u0105 z najszybciej rozwijaj\u0105cych si\u0119 bran\u017c, jest r\u00f3wnie\u017c cz\u0119sto uwa\u017cana za zdominowan\u0105 przez m\u0119\u017cczyzn. Niedostateczna reprezentacja kobiet w IT jest od pewnego czasu szeroko dyskutowanym tematem i coraz cz\u0119\u015bciej m\u00f3wi si\u0119, \u017ce kobietom trudno jest si\u0119 przebi\u0107 i odnie\u015b\u0107 sukces w tej dziedzinie. Z bada\u0144 przeprowadzonych przez No Fluff Jobs w 2022 i 2023 roku wynika, \u017ce <strong>ponad 30% kobiet wyra\u017ca zainteresowanie wej\u015bciem do bran\u017cy IT, ale nie jest pewna, gdzie zacz\u0105\u0107 lub jak\u0105 specjalizacj\u0119 wybra\u0107<\/strong> [NFJ 2022: 20]. Ponadto tylko 22,56% kobiet, kt\u00f3re obecnie pracuj\u0105 w IT, ma wykszta\u0142cenie techniczne (uko\u0144czony kierunek informatyczny lub pokrewny), podczas gdy ponad 40% respondentek wesz\u0142o do IT w wyniku przebran\u017cowienia. Te same ankiety ujawni\u0142y r\u00f3wnie\u017c, \u017ce tylko 9,49% respondentek znalaz\u0142o swoj\u0105 pierwsz\u0105 prac\u0119 w IT bezpo\u015brednio po studiach nietechnicznych, a 6,83% z nich osi\u0105gn\u0119\u0142o to dzi\u0119ki nauce we w\u0142asnym zakresie [NFJ 2023: 43]. Nie dziwi zatem, \u017ce <strong>a\u017c 81% kobiet uwa\u017ca znalezienie pierwszej pracy w IT za trudne<\/strong> [NFJ 2023: 40] \u2013 wyb\u00f3r odpowiedniej \u015bcie\u017cki, zdobycie niezb\u0119dnej wiedzy to tylko niekt\u00f3re z wyzwa\u0144, przed jakimi staje osoba planuj\u0105ca pierwszy krok w tej bran\u017cy.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Summary<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/#marta-%e2%80%93-art-director\" >Marta &#8211; Art Director<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/#ela-%e2%80%93-project-manager\" >Ela &#8211; Project Manager<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/#asia-%e2%80%93-senior-software-developer-team-leader\" >Asia &#8211; Senior Software Developer \/ Team Leader<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/#karolina-%e2%80%93-junior-qa-specialist\" >Karolina &#8211; Junior QA Specialist<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/#ewelina-%e2%80%93-web-content-team-leader\" >Ewelina &#8211; Web Content Team Leader<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/#podsumowanie\" >Podsumowanie<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/#zrodla\" >\u0179r\u00f3d\u0142a<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/2023\/03\/13\/kobiety-infinity-group-poznaj-historie-ich-rozwoju-i-sukcesu-w-it\/#skontaktuj-sie-z-nami\" >Skontaktuj si\u0119 z nami<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Pomimo trudno\u015bci, wiele kobiet nadal wyra\u017ca zainteresowanie kontynuowaniem kariery w IT, a <strong>prawie 71% respondentek wyra\u017ca zadowolenie ze swojej obecnej pracy w bran\u017cy<\/strong> [NFJ 2022: 29]\u2013 je\u015bli my\u015bl\u0105 o zmianie, kieruj\u0105 nimi potrzeba wi\u0119kszych mo\u017cliwo\u015bci rozwoju (prawie 70% przypadk\u00f3w [NFJ 2023: 27]). Nadal jednak mo\u017cna wskaza\u0107 liczn\u0105 grup\u0119 kobiet, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 wsparcia, ukierunkowania i nieco inspiracji, aby wykona\u0107 pierwszy krok w kierunku zdobycia pierwsze, wymarzonej pracy w IT. W tym artykule <strong>postanowili\u015bmy przedstawi\u0107 pi\u0119\u0107 specjalistek pracuj\u0105cych w Infinity<\/strong> \u2013 kobiety zajmuj\u0105ce r\u00f3\u017cne (w tym seniorskie i menad\u017cerskie) stanowiska, posiadaj\u0105ce r\u00f3\u017cne umiej\u0119tno\u015bci i maj\u0105ce za sob\u0105 r\u00f3\u017cne \u015bcie\u017cki, kt\u00f3re doprowadzi\u0142y je do obecnego punktu w ich karierze. Ka\u017cdej z nich zadali\u015bmy kilka pyta\u0144 zwi\u0105zanych z ich rol\u0105 w firmie i <strong>poprosili\u015bmy o rady dla wszystkich os\u00f3b, kt\u00f3re rozwa\u017caj\u0105 karier\u0119 w IT<\/strong>. Dziel\u0105c si\u0119 ich unikalnymi do\u015bwiadczeniami, mamy nadziej\u0119 zainspirowa\u0107 czytelniczki tego artyku\u0142u do podj\u0119cia stara\u0144 w kierunku zdobycia wymarzonej pracy w bran\u017cy digitalowej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"marta-%e2%80%93-art-director\"><\/span><strong>Marta &#8211; Art Director<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/art-director-infinity-group-min-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3503\" style=\"width:550px;height:550px\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/art-director-infinity-group-min-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/art-director-infinity-group-min-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/art-director-infinity-group-min-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/art-director-infinity-group-min-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/art-director-infinity-group-min.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Marta <strong>od zawsze pasjonowa\u0142a si\u0119 sztuk\u0105 i designem<\/strong>, wi\u0119c posz\u0142a do liceum plastycznego, a p\u00f3\u017aniej na artystyczne studia \u2013 architektur\u0119. Zdoby\u0142a tam wiele cennych umiej\u0119tno\u015bci i pozna\u0142a techniki, kt\u00f3re, jak sama stwierdza, wykorzystuje w swojej pracy do dzi\u015b. Mimo to porzuci\u0142a pomys\u0142 szukania pracy jako architekt i postanowi\u0142a zawodowo zajmowa\u0107 si\u0119 grafik\u0105. W ten spos\u00f3b 11 lat temu trafi\u0142a do Infinity. Nie wesz\u0142a jednak stricte do bran\u017cy IT, poniewa\u017c firma pocz\u0105tkowo oferowa\u0142a g\u0142\u00f3wnie us\u0142ugi marketingowe, a Marta by\u0142a w niej bardziej graficzk\u0105 kreacyjn\u0105 ni\u017c projektantk\u0105 stron. Projektowa\u0142a banery i ulotki, pomaga\u0142a tworzy\u0107 has\u0142a reklamowe, a <strong>Web Designu uczy\u0142a si\u0119 stopniowo \u201ena \u017cywym organizmie\u201d, rozwijaj\u0105c si\u0119 wraz z rozwojem Infinity<\/strong>. Dzi\u015b jako Art Director pracuje nie tylko przy projektowaniu serwis\u00f3w internetowych \u2013 robi tak\u017ce kreacje graficzne dla r\u00f3\u017cnych wydarze\u0144 i akcji, kt\u00f3re wspiera lub organizuje firma. <strong>Jej pasj\u0105 jest Motion Design<\/strong>, poniewa\u017c wymaga od niej podw\u00f3jnej kreatywno\u015bci \u2013 musi nie tylko opracowa\u0107 wizualny aspekt projektu, ale te\u017c pomy\u015ble\u0107, jak go o\u017cywi\u0107. W miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci Marta ch\u0119tnie wykorzystuje animacje w bie\u017c\u0105cych projektach, co coraz cz\u0119\u015bciej spotyka si\u0119 z zainteresowaniem naszych klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co uwa\u017casz za najwi\u0119ksze wyzwanie w pracy jako grafik w IT?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Najwi\u0119kszym wyzwaniem jest dla mnie opinia klienta. Przygotowuj\u0105c pierwsz\u0105 wersj\u0119 projektu, pracujemy tak, by by\u0107 stuprocentowo dumnym z efektu ko\u0144cowego, jednak to wizja klienta jest nadrz\u0119dna i trzeba si\u0119 do niej dostosowa\u0107. Og\u00f3lnie, jeste\u015bmy bardzo nara\u017ceni na krytyk\u0119, wi\u0119c trzeba umie\u0107 j\u0105 znosi\u0107 i liczy\u0107 si\u0119 z ni\u0105 \u2013 r\u00f3wnie\u017c wewn\u0105trz zespo\u0142u. Potrzebny jest dystans i umiej\u0119tno\u015b\u0107 oddzielenia krytyki projektu od krytyki nas samych, cho\u0107 cz\u0119sto \u0142\u0105czymy jedno z drugim.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W jaki spos\u00f3b pozostajesz na bie\u017c\u0105co z narz\u0119dziami, trendami w projektowaniu oraz gdzie szukasz inspiracji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Przede wszystkim czytam blogi o wszelkiego rodzaju designie, by by\u0107 na bie\u017c\u0105co z trendami &#8211; nie koncentruj\u0119 si\u0119 tylko na grafikach. Inspiracji mo\u017cna szuka\u0107 wsz\u0119dzie: w sztuce, ludziach, podr\u00f3\u017cach. Czasem odnosz\u0119 wra\u017cenie, \u017ce na obecnym rynku pe\u0142nym gotowych projekt\u00f3w da si\u0119 znale\u017a\u0107 wszystko. Jednak, je\u015bli si\u0119 inspirowa\u0107, to wieloma projektami naraz &#8211; nigdy jednym &#8211; i zawsze budowa\u0107 swoj\u0105 now\u0105 warto\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co doradzi\u0142aby\u015b osobie stawiaj\u0105cej pierwsze kroki jako Graphic Designer?<\/strong> Po pierwsze, powiedzia\u0142abym, \u017ce kreatywno\u015b\u0107 zawsze wygrywa z rzemios\u0142em, a znajomo\u015b\u0107 oprogramowania nie czyni z Ciebie grafika \u2013 niezale\u017cnie od tego, dok\u0105d projektujesz. Warto te\u017c nauczy\u0107 si\u0119 przyjmowa\u0107 krytyk\u0119 od os\u00f3b do\u015bwiadczonych: je\u015bli maj\u0105 uwagi do Twojego projektu, nie chc\u0105 krytykowa\u0107 Ciebie, tylko pom\u00f3c. Co do projektowania w IT \u2013 trzeba po prostu pr\u00f3bowa\u0107. Cho\u0107 to by\u0142y inne czasy, w swoim portfolio nie mia\u0142am \u017cadnych projekt\u00f3w webowych. By\u0142am te\u017c cz\u0119sto zniech\u0119cona tym, co widzia\u0142am w og\u0142oszeniu \u2013 ca\u0142kiem nies\u0142usznie. Postanowi\u0142am si\u0119 nie zra\u017ca\u0107 i finalnie doceniono mnie za kreatywno\u015b\u0107, a nie do\u015bwiadczenie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ela-%e2%80%93-project-manager\"><\/span><strong>Ela &#8211; Project Manager<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/project-manager-infinity-group-min-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3522\" style=\"width:550px;height:550px\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/project-manager-infinity-group-min-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/project-manager-infinity-group-min-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/project-manager-infinity-group-min-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/project-manager-infinity-group-min-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/project-manager-infinity-group-min.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Kiedy 16 lat temu Ela zacz\u0119\u0142a prac\u0119 w Infinity Group, bran\u017ca IT by\u0142a zupe\u0142nie inna ni\u017c dzisiaj. Przede wszystkim, nie funkcjonowa\u0142 w og\u00f3le taki termin, jak \u201eZarz\u0105dzanie Projektami w IT\u201d. Ko\u0144cz\u0105c Szko\u0142\u0119 G\u0142\u00f3wn\u0105 Handlow\u0105 z dyplomem z marketingu i zarz\u0105dzania, <strong>Ela nie s\u0105dzi\u0142a, \u017ce trafi do firmy IT \u2013 swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 wi\u0105za\u0142a raczej z agencj\u0105 kreatywn\u0105, nie digitalow\u0105<\/strong>. Mimo wszystko szybko odnalaz\u0142a si\u0119 w swojej nowej roli i zacz\u0119\u0142a uczy\u0107 si\u0119 wszystkiego, co si\u0119 da, o budowaniu stron internetowych i koordynowaniu takich realizacji. Stosowane dzi\u015b narz\u0119dzia czy metody nie istnia\u0142y, wi\u0119c Ela musia\u0142a polega\u0107 na swojej intuicji, by skutecznie nadzorowa\u0107 przebieg ca\u0142ego procesu. Na przestrzeni lat by\u0142a \u015bwiadkiem wielu zmian w bran\u017cy \u2013 do\u015bwiadczy\u0142a rozpowszechnienia si\u0119 takich metod, jak Scrum czy Agile, i narz\u0119dzi typu Jira. <strong>Cho\u0107 Ela nie jest do ko\u0144ca osob\u0105 techniczn\u0105, nauczy\u0142a si\u0119 skutecznie \u201edowozi\u0107\u201d projekty, buduj\u0105c silne relacje w obr\u0119bie zespo\u0142u i z klientem<\/strong>. W pracy ceni wzajemne zaufanie i zrozumienie oraz efektywn\u0105 komunikacj\u0119, ale te\u017c nauczy\u0142a si\u0119 by\u0107 wymagaj\u0105c\u0105 i stawia\u0107 granice (gdy zachodzi taka potrzeba).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co doradzi\u0142aby\u015b komu\u015b, kto chce pracowa\u0107 jako IT Project Manager?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli my\u015blisz o zarz\u0105dzaniu projektami w IT, rozwa\u017c jakie\u015b studia z tej dziedziny. O ile nie zast\u0105pi\u0105 do\u015bwiadczenia praktycznego, o tyle poka\u017c\u0105 szeroko \u015bwiat, kt\u00f3rego cz\u0119\u015bci\u0105 si\u0119 wkr\u00f3tce staniesz. Poznasz narz\u0119dzia, metody \u2013 wszystkie podstawy, kt\u00f3rych ja musia\u0142am uczy\u0107 si\u0119 sama na swoich pierwszych projektach.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czy praca w IT jest tylko dla os\u00f3b technicznych?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie, w bran\u017cy IT jest tyle kierunk\u00f3w, \u017ce ka\u017cdy mo\u017ce znale\u017a\u0107 co\u015b dla siebie! IT to przecie\u017c nie tylko programowanie: mo\u017cesz by\u0107 analitykiem, UX Designerem, wprowadza\u0107 content na stron\u0119 WWW. Zastanowi\u0142abym si\u0119 jednak, co mn\u0105 kieruje, \u017ce rozwa\u017cam wej\u015bcie do IT \u2013 je\u015bli rozwa\u017cam to tylko po to, by zarabia\u0107 du\u017ce pieni\u0105dze, przemy\u015bla\u0142abym jeszcze raz t\u0119 decyzj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ostatnio cz\u0119sto si\u0119 s\u0142yszy, \u017ce rynek w IT si\u0119 nasyci\u0142 i \u201eci\u0119\u017cko si\u0119 przebi\u0107\u201d, by zdoby\u0107 fajn\u0105 prac\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>16 lat temu te\u017c by\u0142o trudno si\u0119 przebi\u0107! Kiedy ja zaczyna\u0142am, moim atutem by\u0142o to, \u017ce szybko si\u0119 ucz\u0119 \u2013 dzi\u015b mo\u017ce faktycznie to nie wystarczy. Owszem, IT nie wygl\u0105da dzi\u015b tak, jak kiedy\u015b, ale nie wierz\u0119, \u017ce w bran\u017cy nie znajdzie si\u0119 miejsce dla dobrego specjalisty. Nie mniej wa\u017cne s\u0105 te\u017c umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie \u2013 wiem z do\u015bwiadczenia, \u017ce praca z lud\u017ami, kt\u00f3rych si\u0119 lubi, jest ogromn\u0105 warto\u015bci\u0105. W pracy sp\u0119dzamy wi\u0119kszo\u015b\u0107 naszego \u017cycia, wi\u0119c chcemy otacza\u0107 si\u0119 komunikatywnymi, szczerymi i otwartymi osobami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"asia-%e2%80%93-senior-software-developer-team-leader\"><\/span><strong>Asia &#8211; Senior Software Developer \/ Team Leader<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/senior-software-developer-infinity-group-min-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3507\" style=\"width:550px;height:550px\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/senior-software-developer-infinity-group-min-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/senior-software-developer-infinity-group-min-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/senior-software-developer-infinity-group-min-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/senior-software-developer-infinity-group-min-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/senior-software-developer-infinity-group-min.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Asia pracuje w Infinity jako Senior Software Developer i liderka jednego z zespo\u0142\u00f3w w dziale Backend. Uko\u0144czy\u0142a informatyk\u0119 na politechnice, wi\u0119c jako jedyna w tym artykule ma w pe\u0142ni techniczne wykszta\u0142cenie. W czasie, <strong>gdy wybiera\u0142a kierunek studi\u00f3w, IT nie by\u0142o tak popularn\u0105 bran\u017c\u0105 jak dzi\u015b \u2013 zw\u0142aszcza w\u015br\u00f3d kobiet<\/strong>. W grupie oko\u0142o 80 os\u00f3b na roku by\u0142a jedn\u0105 z trzech dziewczyn, nie do\u015bwiadczy\u0142a jednak \u017cadnej dyskryminacji \u2013 ani ze strony nauczycieli, ani innych student\u00f3w. Praca w zawodzie pokaza\u0142a jednak, \u017ce czasem kobieta w IT mo\u017ce by\u0107 postrzegana jako niepasuj\u0105ca do bran\u017cy, a jej umiej\u0119tno\u015bci i mo\u017cliwo\u015bci bywaj\u0105 uznawane za ograniczone. Obecnie obraz ten na szcz\u0119\u015bcie si\u0119 zmienia i nie jest wcale standardem, co potwierdza ca\u0142okszta\u0142t 12 lat do\u015bwiadczenia zawodowego Asi. <strong>Wyzwaniem, z jakim zmierzy\u0142a si\u0119 na pocz\u0105tku swojej kariery, by\u0142a wiara w sam\u0105 siebie i swoje mo\u017cliwo\u015bci<\/strong>. Przez lata nabra\u0142a pewno\u015bci siebie i udowodni\u0142a zar\u00f3wno sobie, jak i innym, \u017ce doskonale odnalaz\u0142a si\u0119 w tej bran\u017cy. Do Infinity Group do\u0142\u0105czy\u0142a w 2017, ju\u017c jako Senior, i szybko potwierdzi\u0142a, \u017ce jest cennym cz\u0142onkiem naszego teamu. Jako Team Leaderka stawia na otwart\u0105 komunikacj\u0119 i k\u0142adzie nacisk na efektywn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzy dzia\u0142ami. Zdaniem Asi bowiem, na koniec dnia chodzi o sukces ca\u0142ego projektu \u2013 nie tylko wycinek pracy jej zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jakie cechy uwa\u017casz za kluczowe w pracy programisty?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Najwa\u017cniejsze jest wed\u0142ug mnie zaanga\u017cowanie oraz otwarto\u015b\u0107 na rozw\u00f3j i nauk\u0119 nowych rzeczy. Z byciem na bie\u017c\u0105co ze zmianami w bran\u017cy, w technologiach, na pewno pomaga praca przy rozwojowych projektach i wsparcie zespo\u0142u. Praca programisty w du\u017cej mierze polega na rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w, dlatego wa\u017cna jest tak\u017ce determinacja \u2013 to, \u017ceby nie zra\u017ca\u0107 si\u0119, je\u015bli co\u015b nie idzie od razu po naszej my\u015bli.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co w Twojej pracy stanowi\u0142o dla Ciebie jak dot\u0105d najwi\u0119ksze wyzwanie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Najwi\u0119ksze wyzwanie to nie przestawa\u0107 si\u0119 rozwija\u0107, wychodzi\u0107 poza swoj\u0105 stref\u0119 komfortu i przesuwa\u0107 w\u0142asne granice. Projekt, kt\u00f3ry wymaga\u0142 ode mnie zmiany technologii po kilku latach pracy, w spos\u00f3b szczeg\u00f3lny pokaza\u0142 mi, jak wa\u017cna jest otwarto\u015b\u0107 na zmiany i ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jak\u0105 rad\u0119 da\u0142aby\u015b dziewczynom, kt\u00f3re dzisiaj my\u015bl\u0105 o podj\u0119ciu pracy jako programistki?<\/strong> Na pewno warto obali\u0107 mit reklam, kt\u00f3re obiecuj\u0105, \u017ce w 2 tygodnie zrobi\u0105 z Ciebie programist\u0119 i pomog\u0105 przebran\u017cowi\u0107 si\u0119 na IT. Z mojego do\u015bwiadczenia i obserwacji wynika, \u017ce potrzeba du\u017co cierpliwo\u015bci i zaanga\u017cowania, by rzeczywi\u015bcie sta\u0107 si\u0119 dobrym specjalist\u0105 w tej dziedzinie. Programowanie nie sprowadza si\u0119 do poznania wybranego j\u0119zyka, to przede wszystkim spos\u00f3b my\u015blenia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"karolina-%e2%80%93-junior-qa-specialist\"><\/span><strong>Karolina &#8211; Junior QA Specialist<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/junior-qa-specialist-infinity-group-min-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3509\" style=\"width:550px;height:550px\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/junior-qa-specialist-infinity-group-min-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/junior-qa-specialist-infinity-group-min-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/junior-qa-specialist-infinity-group-min-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/junior-qa-specialist-infinity-group-min-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/junior-qa-specialist-infinity-group-min.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Historia Karoliny to <strong>klasyczny przyk\u0142ad przebran\u017cowienia<\/strong>. Przez wiele lat by\u0142a ksi\u0119gow\u0105, jednak po pewnym czasie przesta\u0142a by\u0107 zadowolona z dotychczasowej pracy. Z uwagi na m\u0119\u017ca programist\u0119, bran\u017ca IT nie by\u0142a jej obca \u2013 Karolina obserwowa\u0142a kulisy jego pracy podczas pandemii, gdy sama by\u0142a na urlopie macierzy\u0144skim. W ten spos\u00f3b wpad\u0142a na pomys\u0142 zmiany bran\u017cy \u2013 po wielu rozmowach z m\u0119\u017cem i kole\u017cank\u0105, kt\u00f3ra zrobi\u0142a podobny ruch chwil\u0119 wcze\u015bniej, postanowi\u0142a dzia\u0142a\u0107. <strong>Zacz\u0119\u0142a intensywny kurs na testera, w ramach kt\u00f3rego wyrobi\u0142a certyfikat ISTQB<\/strong>, po czym rozpocz\u0119\u0142a poszukiwanie pracy w firmach IT. Pomimo braku odzewu z firm, do kt\u00f3rych aplikowa\u0142a, Karolina pozosta\u0142a zdeterminowana, by znale\u017a\u0107 tak\u0105 ofert\u0119, na jakiej jej zale\u017ca\u0142o. W ko\u0144cu z\u0142o\u017cy\u0142a CV do Infinity na stanowisko Middle QA Specialist, jednak odrzucono j\u0105 ze wzgl\u0119du na zbyt ma\u0142e do\u015bwiadczenie. Miesi\u0105c lub dwa p\u00f3\u017aniej, telefon zadzwoni\u0142 po raz kolejny \u2013 nasza HR Managerka zaproponowa\u0142a Karolinie stanowisko juniorskie. Od tego momentu min\u0105\u0142 ju\u017c prawie rok: <strong>dzi\u015b, Karolina jest cenion\u0105 cz\u0142onkini\u0105 naszego teamu tester\u00f3w<\/strong>, dynamiczne si\u0119 rozwija i wi\u0105\u017ce swoj\u0105 dalsz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 z IT, wyznaczaj\u0105c ambitne cele na kolejne lata.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Z jakiego projektu, w kt\u00f3rym bra\u0142a\u015b do tej pory udzia\u0142, jeste\u015b najbardziej dumna?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na pocz\u0105tku zajmowa\u0142am si\u0119 g\u0142\u00f3wnie projektami utrzymaniowymi, ale niedawno zacz\u0119\u0142am sw\u00f3j pierwszy projekt w scrumie. Trudno powiedzie\u0107, \u017ce ju\u017c jestem z niego dumna \u2013 uczestnicz\u0119 w nim dopiero od kilku tygodni \u2013 ale ca\u0142y ten proces jest bardzo ciekawy. Podoba mi si\u0119 tak usystematyzowana praca, praca w sprintach, i widz\u0119 w tym projekcie du\u017c\u0105 przestrze\u0144 do rozwoju swoich kompetencji.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co doradzi\u0142aby\u015b osobie, kt\u00f3ra chce zacz\u0105\u0107 pracowa\u0107 w bran\u017cy technologicznej, ale nie wie jak si\u0119 za to zabra\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Warto znale\u017a\u0107 sobie mentora \u2013 kogo\u015b, do kogo mo\u017cna zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 z ka\u017cdym, nawet najg\u0142upszym pytaniem. A je\u015bli z jakiego\u015b powodu obawiasz si\u0119 zmiany bran\u017cy, cho\u0107 nie lubisz swojej obecnej pracy \u2013 tym bardziej warto si\u0119 odwa\u017cy\u0107. Mnie wydawa\u0142o si\u0119, \u017ce jest ju\u017c za p\u00f3\u017ano na zmian\u0119, ale stwierdzi\u0142am, \u017ce lepiej spr\u00f3bowa\u0107 ni\u017c dalej si\u0119 m\u0119czy\u0107\u2026 Gorzej ju\u017c przecie\u017c nie b\u0119dzie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A co podpowiedzia\u0142aby\u015b komu\u015b, kto planuje prac\u0119 jako Junior QA Specialist?<\/strong> Na pewno radzi\u0142abym nie ba\u0107 si\u0119 pyta\u0107 i przygotowa\u0107 si\u0119 psychicznie na to, \u017ce tych pyta\u0144 b\u0119dzie na pocz\u0105tku du\u017co. Kiedy zaczyna\u0142am prac\u0119, czu\u0142am si\u0119 mocno przytoczona ilo\u015bci\u0105 informacji, kt\u00f3re musz\u0119 przyswoi\u0107. Cz\u0119sto okazywa\u0142o si\u0119, \u017ce moje pozornie g\u0142upie pytanie to dla kogo\u015b b\u0142ahostka, a znaj\u0105c na nie odpowied\u017a, wiele problem\u00f3w przestaje istnie\u0107 albo \u0142atwiej jest mi znale\u017a\u0107 ich rozwi\u0105zanie. Przekona\u0142am si\u0119 te\u017c o tym, \u017ce w rozmowach z programistami warto operowa\u0107 konkretami. Lepiej by\u0107 przygotowanym i przemy\u015ble\u0107 dobrze temat, kt\u00f3ry si\u0119 zg\u0142asza. To znacznie u\u0142atwia komunikacj\u0119 i przyspiesza rozwi\u0105zanie problemu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ewelina-%e2%80%93-web-content-team-leader\"><\/span><strong>Ewelina &#8211; Web Content Team Leader<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/web-content-team-leader-infinity-group-min-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3510\" style=\"width:550px;height:550px\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/web-content-team-leader-infinity-group-min-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/web-content-team-leader-infinity-group-min-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/web-content-team-leader-infinity-group-min-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/web-content-team-leader-infinity-group-min-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/web-content-team-leader-infinity-group-min.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Droga zawodowa Eweliny by\u0142a co najmniej wyj\u0105tkowa \u2013 15 lat temu aplikowa\u0142a do Infinity Group na stanowisko Asystentki Zarz\u0105du i nie s\u0105dzi\u0142a, \u017ce b\u0119dzie to pocz\u0105tek rozwoju jej pasji do \u015bwiata technologii. Pocz\u0105tkowo, kompletnie nie rozumia\u0142a tre\u015bci zas\u0142yszanych rozm\u00f3w odbywanych przy kawie przez programist\u00f3w, a u\u017cywany w firmie \u017cargon brzmia\u0142 zupe\u0142nie obco. Jednak w miar\u0119 up\u0142ywu czasu Ewelina orientowa\u0142a si\u0119, \u017ce zaczyna nie tylko rozumie\u0107 wi\u0119cej, ale te\u017c potrzebowa\u0107 zmiany. W odpowiedzi na sugesti\u0119 Zarz\u0105du posz\u0142a na wsp\u00f3\u0142organizowane przez <strong>firm\u0119 studia podyplomowe z zakresu front-endu<\/strong>. W mi\u0119dzyczasie urodzi\u0142a dziecko, a po urlopie macierzy\u0144skim <strong>nie wr\u00f3ci\u0142a ju\u017c na stanowisko asystentki, lecz zacz\u0119\u0142a prac\u0119 jako Content Editor<\/strong>. Jak sama m\u00f3wi, momentalnie odnalaz\u0142a si\u0119 w nowej roli a nowe obowi\u0105zki szybko przynios\u0142y ogromn\u0105 satysfakcj\u0119 i ch\u0119\u0107 dalszego rozwoju. Jej pasja i zaanga\u017cowanie sprawi\u0142y, \u017ce <strong>w 2021 roku zosta\u0142a liderk\u0105 zespo\u0142u Web Content<\/strong>. Niezale\u017cnie od niekonwencjonalnej drogi, jak\u0105 przesz\u0142a, uwielbia swoj\u0105 prac\u0119 i ludzi, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracuje. Wielokrotnie podkre\u015bla, \u017ce wierzy w zasad\u0119 \u201etraktuj innych tak, jak samemu chcesz by\u0107 traktowanym\u201d. Zar\u00f3wno w pracy, jak i prywatnie ceni silne relacje, otwart\u0105 rozmow\u0119 i pragnie dalej si\u0119 rozwija\u0107 \u2013 poznawa\u0107 nowe systemy i nabywa\u0107 kolejne umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czego nauczy\u0142a\u015b si\u0119 na stanowisku menad\u017cerskim i co poradzi\u0142aby\u015b kobietom rozpoczynaj\u0105cym ten etap zawodowy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Musia\u0142am nauczy\u0107 si\u0119 nie podchodzi\u0107 emocjonalnie do r\u00f3\u017cnych rzeczy, kt\u00f3re dziej\u0105 si\u0119 w pracy i z\u0142apa\u0107 do nich pewien dystans. Przekona\u0142am si\u0119 o tym, \u017ce do\u015bwiadczenie uodparnia \u2013 im wi\u0119cej do\u015bwiadczysz, tym wi\u0119ksza jest Twoja wytrzyma\u0142o\u015b\u0107 na trudne, stresowe sytuacje. Je\u015bli chodzi o zarz\u0105dzanie zespo\u0142em \u2013 jest to nie\u0142atwa rola, mega wyzwanie i ogromna odpowiedzialno\u015b\u0107, ale nie mam w\u0105tpliwo\u015bci co do tego, \u017ce najwa\u017cniejsza jest rozmowa, dobra relacja oraz bycie na bie\u017c\u0105co z d\u0105\u017ceniami swoich pracownik\u00f3w. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c, aby w mo\u017cliwie najkr\u00f3tszym czasie wyja\u015bnia\u0107 wszelkie nieporozumienia i niejasno\u015bci. Tylko wtedy jest szansa na zbudowanie silnego i zgranego zespo\u0142u. Dlatego te\u017c trzeba zawsze s\u0142ucha\u0107, rozmawia\u0107 i stara\u0107 si\u0119 w\u0142a\u015bciwie zarz\u0105dza\u0107 potrzebami i oczekiwaniami swoich pracownik\u00f3w, co zdecydowanie radz\u0119 innym.<\/p>\n\n\n\n<p><a><strong>Jako Team Liderka wsp\u00f3\u0142prowadzisz rekrutacje do swojego zespo\u0142u \u2013 co uwa\u017casz za najwa\u017cniejsze u potencjalnego kandydata do dzia\u0142u Web Contentu?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Najwa\u017cniejsze s\u0105 zaanga\u017cowanie, ch\u0119\u0107 pracy i otwarto\u015b\u0107 na poznawanie nowych technologii oraz zag\u0142\u0119bianie si\u0119 w \u015bwiat IT. Dobrze jest zna\u0107 podstawy, takie jak HTML i CSS \u2013 to na pewno u\u0142atwi start. Fajnie jest r\u00f3wnie\u017c, je\u015bli kandydat(ka) interesuje si\u0119 \u015bwiatem CMS-\u00f3w i posiada jak\u0105kolwiek praktyk\u0119 cho\u0107by w tych niekomercyjnych, open sourceowych systemach typu WordPress czy Joomla. Podczas rozm\u00f3w zwracam te\u017c du\u017c\u0105 uwag\u0119 na otwarto\u015b\u0107 i komunikatywno\u015b\u0107 \u2013 pozostajemy w sta\u0142ym i bezpo\u015brednim kontakcie z zespo\u0142ami projektowymi oraz klientami, zatem \u0142atwo\u015b\u0107 nawi\u0105zywania relacji jest niezmiernie wa\u017cna. Angielski to tak\u017ce <em>must have<\/em>, jako \u017ce wsp\u00f3\u0142pracujemy lud\u017ami niemal\u017ce z ca\u0142ego \u015bwiata. Podsumowuj\u0105c, podstawy techniczne i zainteresowanie \u015bwiatem CMS-\u00f3w w po\u0142\u0105czeniu z otwarto\u015bci\u0105 i \u0142atwo\u015bci\u0105 w rozmowie stanowi\u0105 bardzo interesuj\u0105c\u0105 kandydatur\u0119 na stanowisko Content Editora.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Z tego, co m\u00f3wisz, wynika, \u017ce praca w Web Contencie mo\u017ce stanowi\u0107 \u015bwienty <em>entry level <\/em>dla os\u00f3b zainteresowanych IT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak, zdecydowanie! Nikt nie oczekuje od Juniora \u015bwietnej znajomo\u015bci komercyjnych system\u00f3w do zarz\u0105dzania tre\u015bci\u0105, na kt\u00f3rych dana firma pracuje na co dzie\u0144. Kandydat nie musi posiada\u0107 zaawansowanej wiedzy technicznej tudzie\u017c programistycznej, aby \u015bwietnie odnale\u017a\u0107 si\u0119 na tym stanowisku. Uwa\u017cam, \u017ce je\u015bli s\u0105 podstawy, o kt\u00f3rych wcze\u015bniej wspomnia\u0142am, oraz ch\u0119\u0107 i zapa\u0142 do nauki, to jeste\u015bmy na bardzo dobrej drodze. Wszystkiego mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107, obs\u0142ugi CMS-\u00f3w r\u00f3wnie\u017c \u2013 potrzebujesz wi\u0119c przede wszystkim zaanga\u017cowania, inicjatywy i umiej\u0119tno\u015bci pracy w zespole. Swoj\u0105 przygod\u0119 z WCD rozpoczniesz od szkole\u0144, podczas kt\u00f3rych zapoznasz si\u0119 z og\u00f3lnym dzia\u0142aniem danych system\u00f3w, a pierwszy projekt zrealizujesz pod okiem bardziej do\u015bwiadczonego cz\u0142onka zespo\u0142u. Doda\u0142abym te\u017c, \u017ce praca w dziale Web Content daje szans\u0119 zyska\u0107 poj\u0119cie techniczne i szersze wyobra\u017cenie system\u00f3w. Mo\u017ce stanowi\u0107 \u015bwietny punkt wyj\u015bcia do pracy w innych ga\u0142\u0119ziach IT \u2013 technical writingu, testach, analityce biznesowej. W Infinity mamy zreszt\u0105 wiele takich przypadk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"podsumowanie\"><\/span><strong>Podsumowanie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Historie tych pi\u0119ciu inspiruj\u0105cych kobiet pracuj\u0105cych w Infinity pokazuj\u0105, \u017ce <strong>satysfakcjonuj\u0105ca kariera w IT jest mo\u017cliwa dla ka\u017cdego, niezale\u017cnie od p\u0142ci, wieku czy wykszta\u0142cenia<\/strong>. Od Eli, kt\u00f3ra pocz\u0105tkowo polega\u0142a na intuicji i do\u015bwiadczeniu, aby nauczy\u0107 si\u0119 skutecznie zarz\u0105dza\u0107 projektami, po Mart\u0119, kt\u00f3ra realizowa\u0142a swoj\u0105 pasj\u0119 do sztuki i projektowania, by zosta\u0107 wszechstronnym grafikiem komputerowym \u2013 historie opisanych kobiet dowodz\u0105, \u017ce <strong>po\u015bwi\u0119cenie, ci\u0119\u017cka praca i ch\u0119\u0107 uczenia si\u0119 prowadz\u0105 do sukcesu w bran\u017cy technologicznej<\/strong>. Bohaterki artyku\u0142u podkre\u015blaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c znaczenie mentoringu i wzajemnego wsparcia, kt\u00f3re nie tylko pomagaj\u0105 wej\u015b\u0107 na rynek, ale te\u017c rozwija\u0107 si\u0119 w wybranym obszarze. Mamy nadziej\u0119, \u017ce historie naszych specjalistek dadz\u0105 nadziej\u0119 i motywacj\u0119 wszystkim tym, kt\u00f3rzy chc\u0105 pod\u0105\u017ca\u0107 ich \u015bladami i rozwa\u017caj\u0105 karier\u0119 w IT \u2013 zach\u0119camy, by podj\u0105\u0107 to ryzyko i odwa\u017cnie si\u0119gn\u0105\u0107 po wymarzony zaw\u00f3d.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi za\u015b szukasz stabilnego miejsca pracy, w kt\u00f3rym r\u00f3wne traktowanie jest standardem, a wsparcie w rozwoju i silne relacje stanowi\u0105 fundamentalne warto\u015bci \u2013 odwied\u017a nasz\u0105 podstron\u0119 \u201eKariera\u201d i sprawd\u017a aktualne oferty pracy w Infinity lub aplikuj spontanicznie, je\u015bli uznasz, \u017ce mo\u017cesz doda\u0107 do naszego teamu now\u0105 warto\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zrodla\"><\/span><strong>\u0179r\u00f3d\u0142a<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Raport &#8222;Kobiety w IT 2023&#8221; &#8211; dost\u0119pny online: https:\/\/nofluffjobs.com\/insights\/raport-kobiety-w-it-2023\/<\/li>\n\n\n\n<li>Raport &#8222;Kobiety w IT 2022&#8221; &#8211; dost\u0119pny online: https:\/\/nofluffjobs.com\/insights\/raport-kobiety-w-it-2022\/<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-contact-form-7-contact-form-selector\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f5-o1\" lang=\"pl-PL\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"5\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3498#wpcf7-f5-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formularz kontaktowy\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"pl_PL\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<h2 class=\"form-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"skontaktuj-sie-z-nami\"><\/span>Skontaktuj si\u0119 z nami\n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"form-row\">\n\t<div class=\"form-column\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Imi\u0119 i nazwisko*\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"form-column\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Firma*\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-company\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"form-row\">\n\t<div class=\"form-column\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"E-mail*\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"form-column\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"phone-number\"><input size=\"40\" maxlength=\"15\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Numer telefonu\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"phone-number\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Wiadomo\u015b\u0107\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Wy\u015blij\" \/>\n<\/p>\n<div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<p>*Wymagane\n<\/p>\n<p class=\"klauzula-naglowek\">Klauzula informacyjna dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych:\n<\/p>\n<p>Administratorem Twoich danych osobowych jest Infinity Group Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Bia\u0142ymstoku.<br \/>\nDane podane w formularzu b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie (art. 6 ust. 1 lit. f RODO \u2013 prawnie uzasadniony interes administratora polegaj\u0105cy na prowadzeniu korespondencji). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezb\u0119dne do udzielenia odpowiedzi. Przys\u0142uguje Ci m.in. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych. Szczeg\u00f3\u0142owe informacje, w tym o odbiorcach danych, okresie przechowywania oraz mo\u017cliwym przekazywaniu danych poza EOG, znajdziesz pod linkiem \u201eInformacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych\u201d.\n<\/p>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chocia\u017c bran\u017ca IT jest niezaprzeczalnie jedn\u0105 z najszybciej rozwijaj\u0105cych si\u0119 bran\u017c, jest r\u00f3wnie\u017c cz\u0119sto uwa\u017cana za zdominowan\u0105 przez m\u0119\u017cczyzn. Niedostateczna reprezentacja kobiet w IT jest od pewnego czasu szeroko dyskutowanym tematem i coraz cz\u0119\u015bciej m\u00f3wi si\u0119, \u017ce kobietom trudno jest si\u0119 przebi\u0107 i odnie\u015b\u0107 sukces w tej dziedzinie. Z bada\u0144 przeprowadzonych przez No Fluff Jobs&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":5755,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historie-sukcesu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3498"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6032,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3498\/revisions\/6032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infinity-group.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}